אבל מה המשמעות של "הזכות לעבוד מדינה" באמת מתכוון?
אריזונה היא זכות לעבוד במדינה. לעתים קרובות יש בלבול לגבי מה זה אומר. אנשים רבים מאמינים שזה אומר שאתה יכול להיות מפוטרים מהעבודה שלך ללא הסבר, ולכן, הם מסרבים לחיות ולעבוד במדינה של הזכות לעבוד. זה לא הבסיס של מושג הזכות לעבודה. הזכות לעבוד חוק מבטיח כי אדם לא יכול להיות כפוי, כתנאי תעסוקה, להצטרף או לא להצטרף, או לשלם דמי לאיחוד העבודה.
במילים אחרות, אם אתה עובד ב הזכות לעבודה המדינה, כמו אריזונה, ואת העובדים יוצרים איחוד, אתה לא יכול להיות מפוטר אם אתה מחליט לא להצטרף. כמו כן, אם אתה חבר באיגוד של זכות לעבודה המדינה, ואתה מחליט להתפטר מן האיחוד, אתה לא יכול להיות מפוטר מסיבה זו.
הוועד הלאומי לעבודה הוא ארגון המוקדש לעיקרון של זכותם של אנשים להצטרף לאגודה המקצועית, אך לא יידרש לכך.
הנה איך החוקה של אריזונה, סעיף XXV, קורא:
זכות לעבודה או תעסוקה ללא חברות בארגון העבודה
לא תישלל כל אפשרות לקבל עבודה או לשמור עליה בשל אי-חברות בארגון העבודה, ולא תתקשר המדינה או כל יחידת משנה שלה, או כל תאגיד, יחיד או התאגדות מכל סוג שהוא, בהסכם, בכתב או בעל-פה, אשר אינו כולל כל אדם מעבודה או המשך עבודה בשל אי-חברות בארגון עבודה.
החוקים הקשורים הזכות לעבוד באריזונה ניתן למצוא אריזונה מתוקן החוקים כותרת 23 -1301 דרך 1307.
עובדות על הזכות לעבוד
- אם אתה עובד בעיקר במדינה של הזכות לעבוד יש לך את הזכות לדחות להצטרף לאיחוד ואתה לא יכול להיות נדרש לשלם דמי חבר או עמלה סוכנות לאיגוד אלא אם תבחר להצטרף לאיחוד. זה כולל עובדי המדינה או השלטון המקומי, המורים בבית הספר הציבורי, ומרצים קולג '. אם העסקת שלך מתרחש על רכוש הפדרלית, ייתכן שיש יוצא דופן זה. בדוק עם המדינה הספציפית שלך.
- כל עובדי הממשלה הפדרלית, כולל עובדי הדואר, על פי חוק, מובטחת הזכות לדחות חברות באיגוד. אתה לא יכול להיות נדרש לשלם דמי חבר או עמלות לאיגוד, לא משנה איפה אתה עובד.
- עובדי הרכבת ועובדי חברת התעופה אינם מוגנים על ידי חוקי המדינה לעבודה.
תומכי הזכות לעבוד חוקים להצביע על מה שהם אומרים הוא ראיות אמפיריות כי הזכות לעבוד מדינות (בעיקר בדרום ומדינות המערב) ליהנות מהר יותר צמיחה כלכלית ותעסוקה ממדינות שאינם עובדים על הזכות לעבודה.
מתנגדי הזכות לעבוד חוקים טוענים כי חברות חובה האיחוד נדרש כדי לקזז את כוחו של העסק הגדול בכלכלת שוק, אשר אחראי על הירידה ברווחים הריאליים לעובדים וחוסר שוויון בהכנסה גבוהה יותר. הם גם טוענים כי חוקי הזכות לעבודה מעניקים לעובדים נסיעה חופשית, על ידי כך שהם נהנים מהיתרונות של האיגוד שבו הם עובדים מבלי לשלם את העלויות הכרוכות בשמירה על זכויותיהם והטבותיהם.
מאז שנות הארבעים, עשרים ושמונה מדינות (וגואם) חוקקו את חוקי הזכות לעבודה. הם: אלבמה, אריזנס, ארקנסו, פלורידה, ג'ורג'יה, איידהו, אינדיאנה, איווה, קנזס, קנטאקי, לואיזיאנה, מישיגן, מיסיסיפי, מיזורי, נברסקה, נבאדה, נבאדה, צפון קרולינה, צפון דקוטה, אוקלהומה, דרום קרולינה, דרום דקוטה, טנסי , טקסס, יוטה, וירג'יניה, וירג'יניה המערבית, ויסקונסין וויומינג.
אתה יכול לראות מדינות אשר חקיקת חוקי הזכות לעבודה על המפה.
בין אם אתם מסכימים עם חוקי הזכות לעבודה ובין אם אתם רוצים לחיות במדינה של 'הזכות לעבודה', חשוב להכיר בכך שחוקי הזכות לעבודה אינם מתבלבלים עם מושג התעסוקה בצוואה, כלומר התעסוקה היא מרצון הן לעובדים והן למעסיקים.
כתב ויתור : המידע המובא כאן אינו מיועד לייעוץ משפטי. לקבלת מידע על חוקי הזכות לעבודה, עיין בחוקים הנוכחיים עבור המדינה שבה יש לך עניין. אם יש לך שאלות ספציפיות לגבי מצב עבודה, פנה לעורך דין.