ספא זה מספק סביבה רגועה עבור האורחים, כי קל לחשוב כי ספא יהיה מקום מרגיע לעבודה. אבל כל השלווה הזאת דורשת הרבה עבודה קשה. תחשוב על כל המאמץ שנכנס ליצירת חוויה תיאטרלית - אתה רואה את התוצאה הסופית, לא את כל מה שמתרחש מאחורי הקלעים. כמו כן, ספא דורשים אנשי מקצוע מיומנים, קבוצה יפה ומוסיקה ליצור חוויה מקסימה של הרפיה עבור הלקוח.
אם אתה חושב על קריירה בספא, לזכור כי הוא בראש ובראשונה עסק שירות. אתה צריך ליהנות לטפל באנשים, לא משנה באיזו עמדה אתה נמצא בעבודות הראשי בספא כוללים:
- עמדות כניסה ותמיכה כגון קבלת אורחים, הזמנות, פקיד מכירות קמעונאי, וחדרי חדרי הלבשה.
- ספקי שירות כגון עיסוי פסיכיאטר או אסתטית וטכנאי הציפורן. בכמה ספא זה עשוי לכלול מאמנים אישיים ומדריכי כושר.
- תפקידים ניהוליים כגון מנהל ספא, עוזר מנהל ספא, מנהל ספא, מנהל קמעונאי, וכו '
בעל אופי אכפתיות חשוב במיוחד אם אתה מטפל עיסוי או אסתטיקה , מי לעשות ידיים על עבודה. אבל האורחים צריכים להרגיש מטופלים בכל נקודת מגע, כולל דלפק הקבלה וחדר ההלבשה. מנהל הספא צריך להיות מאורגן ויודע איך לנהל עסק, אבל גם מתחשב מספיק כדי לטפל באנשים שמטפלים האורחים.
בנסיבות הטובות ביותר, עובד ספא הוא מתגמל מאוד. אתה עוזר לאנשים אחרים להרגיש טוב, לעשות עבודה שאתה אוהב, ולהפוך את החיים הגון. כאשר ספא הם לרוץ גרוע, זה יכול להיות קשה, מצער ולא שילם היטב.
היתרונות של קריירה ספא
- רוב עובדי ספא מוצאים את זה משמח להיות מסוגל לעשות עבודה כי למעשה עוזר לאנשים.
- לקוחות הם לעתים קרובות מאוד appreciative.
- יש דגש חזק על המשך החינוך והכשרה, וזה נהדר אם אתה אוהב ללמוד.
- כאשר ספא הוא עסוק, היא דרך טובה עבור המטפלים להתפרנס.
- יש תחושה מרוממת של אחווה בספא היטב.
- ישנן אפשרויות ללמוד מיומנויות יותר או להיכנס לניהול אם אתה אוהב את היבט זה.
- עם הזמן, מטפלים רבים לבנות פרקטיקה פרטית להרוויח יותר כסף עם פחות שעות
החסרונות של קריירה ספא
- טיפול עיסוי , בפרט, הוא דורש עבודה פיזית, במיוחד אם אתה צריך לעשות חמישה או שישה עיסויים ביום עם רק עשר דקות בין השירותים. מטפלים רבים בסופו של דבר לעבוד רק במשרה חלקית כדי להציל את גופם.
- מטפלים, צוות התמיכה ואפילו מנהלים-בתפקיד לעתים קרובות צריך לעבוד משמרת מוקדם או מאוחר מאז ספא רבים (במיוחד נופש ספא) יש שעות ארוכות.
- סופי שבוע הם הזמן העמוס ביותר, אשר יכול להפריע כיף חיי משפחה.
- משרות סגל תמיכה לעתים קרובות שכר מינימום.
- מטפלים רק להרוויח כסף אמיתי כאשר הם עובדים, ואולי צריך לשבת סביב בין פגישות. בשנת מיתון ו איטי פעמים, ההכנסה שלך יכול באמת לרדת.
המעסיקים הטובים ביותר נוטים להיות הספא הגדול של בתי המלון והנופש המנוהלים על ידי חברות כמו ריץ קרלטון, ארבע עונות ומנדרין אוריינטל.
אלה נכסים גדולים מבינים את החשיבות של מצוינות בכל רמה, ולכן הם נוטים לשכור מנהלים אשר באמת מגלם את האתיקה השירות שלהם. הם בדרך כלל מספקים סביבה תומכת יותר לעובדים והטבות טובות יותר.
עבודות אלה הם בדרך כלל חיפשו מאוד לאחר המחזור הוא איטי. זה הכי קל להיות שכרו כאשר ספא הוא הפתיחה הראשונה וניהול יש לשכור צוות מלא. לפעמים אלה תכונות ברמה הגבוהה ביותר לשכור beginners מוכשר עם הזכות חינוך, אישיות וגישה, ולאמן אותם בסטנדרטים שלהם. לעתים קרובות יותר הם מחפשים ניסיון, במיוחד מאתר יוקרה אחר.
ספא יום וספא בבתי מלון עצמאיים הם בלתי צפויים יותר. הכל תלוי האישיות, אתיקה של הבעלים. יום ספא יכול להיות מקומות נהדר לעבוד, אבל זה גם שם סיפורי זוועה לקרות.
פחים מוחלפים במקום להחליף בין הלקוחות. גלימות נכנסים למייבש כדי לשטוף אותם במקום מכונת הכביסה. אילו ידעו האורחים, הם היו רצים, ולעתים קרובות גם מטפלים לא יכולים לקחת את זה.
לא משנה מה אתה מחפש עבודה, אתה צריך להיות personable ו groomed. לעובדי הספא הטובים ביותר יש מחויבות למצוינות, והם אמינים, חמים ונדיבים. במסגרת ראיון העבודה, המטפלים נותנים טיפול למנהל הספא, למנהל או למטפל הראשי, כדי להראות מה הם יכולים לעשות. המצב האידיאלי שאתה מקווה נראה כך:
- לא משנה איזה סוג של ספא אתה עובד, זה יפה וברח.
- בעל או מנהל מתחשב, מוכשר, ומכבדת את העבודה שלך.
- הספא יש מספיק הזמנות כדי לשמור עסוק, אשר, אם אתה מטפל, מתרגם לעשות שכר מחיה.
בהצלחה!