אתה אוהב את הטיפול ספא . עכשיו מה? האם אתה אמור להטות את המטפל, או שהוא כבר נכלל? כמו כל כך הרבה מהחיים ... הכל תלוי בסוג של ספא ומדיניות שלהם. הנה מדריך כדי לעזור לך למיין את כל הפרטים הקטנים של ספא tipping.
לכל היותר ספא יום , זה מתאים טיפ 15-20%. אז כאשר יש לך עיסוי $ 100, עצה $ 15 אם השירות היה ממוצע, ו -20% או יותר אם המטפל סיפק שירות יוצא מן הכלל.
כמה ספא יום להוסיף דמי שירות, אבל רוב לא. אתה יכול להציע את קצה ישירות למטפל במזומן - תמיד מוערך - או להוסיף אותו לחשבון שלך. כמה ספא לעזוב את המעטפות בחדר כדי לעודד tipping.
לפעמים 15-20% קו מנחה לא עובד. אם אתה מקבל מחיר מציאה, כמו $ 60 מתוך שרשרת כמו עיסוי Envy , אתה עדיין צריך טיפ 15 $ או 20 $, במיוחד אם אתה אוהב את המטפל. ואם אתה מקבל שיעור קידום מכירות כמו $ 50 במהלך השבוע ספא , אתה צריך טיפ על הערך המלא של השירות.
יש כמה יוצאים מן הכלל הספא tipping 15-20% קו מנחה. חלק מהספא, במיוחד הספא הרפואי , אינם מאפשרים הטיה. עם זאת, זה מתחיל להתרכך, במיוחד עבור שירותים כמו facials. אם אתה הולך לאותו מטפל באופן קבוע, זה נחמד לעשות משהו בחג המולד כדי להראות את ההערכה שלך על העבודה שלהם כל השנה.
טפינג ב Resort וספא מלון
רוב ספא שבו אתה מבלה את הלילה, כולל ספא נופש , מלון ויעד, או ספא ספא , להוסיף טיפ ספא או "דמי שירות" של 18-20% על עיסוי או פנים, אז אתה לא צריך לדאוג לזה .
עם זאת, אם אתה חושב שקיבלת שירות יוצא דופן, אתה יכול לתת למטפל כסף נוסף בחדר הטיפול.
אם אתה מציע את המטפל כסף עצה כבר מתווספה הצעת החוק שלך, המטפל צריך להודיע לך לפני קבלת קצה. אם אתה לא יודע את זה היה מדיניות, אל תהסס לשמור על קצה הכסף שלך.
אתה צריך אי פעם עצה?
יש באמת צריך להיות רשלנות חמורה כגון גסות או התקדמות מינית מצד המטפל לא טיפ בכלל ב. למעשה, אתה לא צריך לשלם בכלל אם יש התנהגות לא הולמת. אתה צריך לתת להם לדעת בדלפק הקבלה מה קרה, כך וניהול יכול לטפל בזה.
אם האדם עושה כמיטב יכולתו, אבל אתה פשוט לא אוהב את הסגנון שלהם, קדימה וטיפ. רק לא להזמין איתם שוב.
אם המטפל יש פרקטיקה פרטית, הם מקבלים לשמור את כל הסכום של השירות. Tipping לא צפוי, אבל זה עדיין מוערך מאוד. אתה יכול גם לקחת בחשבון כמה המטפל הוא לחייב. אם הם לחייב שיעור נמוך יחסית כמו 70 $, אתה יכול עצה. אם הם גובים 100 $ או 120 $, זה כבר תשלום טוב.